صفات الجهاز الإداري المثالي .

كتب د.مي خفاجة …. إن الجهاز الإداري المثالي له عدة خصائص وسمات حتي يحقق الكفاية تتمثل في :(تقسيم العمل ، الفصل بين أعمال الموظف الخاصة والعامة ، شغل الوظائف بالتعيين وليس بالترشيح ، اختيار الموظف الكفء المناسب لمهارات العمل ، الترقية علي أساس الأقدمية والإنجاز ، رقابة أداء الموظف ، حق الموظف في الراتب المجزي والعلاوة ، الإهتمام بالتنظيم المثالي في العمل ، الحوافز المادية لدفع الفرد للعمل ، الإهتمام بتقدير المتغيرات النفسية و الإجتماعية للموظف ولم يهتم أيضا بالبيئة الداخلية للمنظمة وأثارها علي معنويات الأفراد وإنتاجهم وأنه لم يهتم بالبيئة الخارجية وتأثيرها علي كفاءة المنظمة وعامليها ، المرونة في التعامل ، الحماس لتحقيق الأهداف ، الإكتفاء بالحد الأدني من الأداء بسبب النظام الرسمي المفروض من المنظمة ، تشجيع التغيير بالحوافز الشخصية ، تطبيق اللوائح والقوانين بما يناسب المسئوليات ).